Uma das coisas mais interessantes que a internet pode proporcionar aos seus usuários são os testes online. Alguns deles, como o teste de QI, medem sua inteligência, outros como os testes psicológicos, testam sua capacidade cognitiva, porém grande parte possuem um nível de avaliação raso e mostram resultados que deixam a desejar fazendo com que sua credibilidade em se tornar algo útil para a vida seja esquecida de forma breve. Porém, Talentoday.com mostra o contrário.
Talentoday.com, é um site grátis que realiza um teste utilizando suas respostas para avaliar sua personalidade. Através de um vasto questionário de duas alternativas ele dirá, por meio de números, gráficos e comentários, em que pontos você possui uma forte e fraca presença. Ele tem uma orientação mais profissional, permitindo uma criação de uma identidade pessoal com os pontos-chave mais enfatizados nos resultados, que pode ser visto por todos, o que pode influenciar em decisões de trabalho ou estudo.
Talentoday Online
Para acessar o site, você deverá clicar no nosso botão de download, ele te redirecionará para a página principal do Talentoday. Para fazer o teste será necessário apenas uma conexão com internet e um navegador atualizado. Caso o site não funcione corretamente em seu navegador, recomendamos duas boas opções de navegadores disponíveis em nosso site: o Mozilla Firefox e o Google Chrome.
Como usar talentoday para navegadores
Após clicar no botão e ser redirecionado para a página principal, você deverá efetuar um cadastro para poder realizar o teste ou simplesmente utilizar sua conta do Facebook ou Twitter. Ao logar, você entrará na página do seu perfil. Uma vez dentro dessa página você poderá realizar um treino consigo mesmo respondendo duas questões ou começar o questionário para saber sua inclinação para uma carreira. Opte pela primeira opção antes de realizar o teste. São duas questões simples com apenas duas alternativas, após respondê-lo, você poderá iniciar o teste principal.
Selecione o teste principal e inicie as questões. O número de questões é imenso e você poderá se sentir entediado em algum momento, mas seja paciente até terminá-lo. A linguagem está totalmente em inglês - permitindo outras linguas, mas sem o português - e, caso tenha alguma dificuldade com a língua, utilize algum programa do tipo tradutor de texto disponíveis na internet. Ao final do teste, algumas informações são mostradas antes do resultado final.
Uma janela mostrará que é possível comparar seu teste com o de outras pessoas em pares com a finalidade de tirar informações extras e vê em que você se difere dos outros. Convide seus amigos com sua conta do Gmail ou Yahoo. Caso não tenha interesse no momento, selecione “maybe later” para continuar com o teste.
Na página de resultados, você terá acesso ao gráfico chamado “personality radar” – ou radar de personalidade – onde mostra para quais pontos você está mais inclinado, indicando que você possui tal característica e em quais você está mais distante. Apenas com o gráfico você já poderá obter informações preciosas sobre você mesmo e verificar pontos dos quais você considera mais importantes dentro da sua personalidade.
Abaixo do gráfico, você terá acesso a mais informações em “clusters of criteria”, algo como um amontoado de informações sobre vários pontos como comunicação, gerenciamento e adaptação. Cada um deles é mostrado com um pequeno gráfico do lado esquerdo, junto com sua pontuação em uma circunferência e dados informativos relacionados ao gráfico do lado direito.
Depois de visto, clique em “motivations”. Aqui você terá acesso a mais informações sobre testes relacionados a aspectos que lhe motivam na sua carreira. Do lado do gráfico chamado “motivation radar” você poderá ler um comentário do site sobre o que lhe motiva. Abaixo, a escola de motivações que hierarquiza suas motivações das maiores inclinações para as menores.
Clique em “ratings” para ter acessos às classificações, aqui você terá acesso a mais informações sobre diversas áreas da personalidade. Em “communicate” você poderá averiguar o quanto você é comunicativo em público, o quanto é aberto com as pessoas, ver seu nível de diplomacia e persuasão.
Em “manage”, você acessará informações sobre seu espírito administrador e poderá ver informações sobre seu nível de liderança, de responsabilidade, organização e visão. Em “dare”, informações como auto-confiança, mente independente, criatividade e autonomia são medidas de forma a nivelar suas atitudes.
“Adapt” corresponde ao campo que mede seu comportamento e reação a situações diversas com base nas suas respostas. Aspectos como stress, responsabilidade, paciência e respeito ao seu superior são medidos e dispostos em uma escala medidora informando a você como provavelmente você age. Em “Excel” aspectos da personalidade como determinação, ambição, ética no trabalho e espírito competitivo são mostrados juntos com uma escala mostrando sua pontuação.
Clique em “talent ID and more” um novo gráfico é mostrado com informações com o que seria um resumo geral das informações anteriores agrupadas em uma espécie de crachá virtual. Funciona como uma espécie de cartão pessoal. Ele dá uma ênfase nos atributos mais interessantes do seu teste e os organiza dentro desse cartão. Abaixo, seus talentos e áreas de melhorias são divididos em um quadro. Seus talentos são exaltados e na área de melhoria você é advertido de alguns pontos que necessitam de mais atenção. Clique em “more information” para ter acesso às informações como o tempo de duração do seu teste, pontos-chave e a definição dos termos utilizados na avaliação do teste.
Talentoday
Com o resultado em mãos, você poderá compará-lo com outros, mas para isso, necessitará ter amigos adicionados no Talentoday. Vá em “compare” na aba superior e adicione seus amigos através das contas do Gmail, Facebook e ou Yahoo. Abaixo você vê sugestões de pessoas que são da mesma instituição que você estudou.
Em “questionnaire” – localizado ao lado de “compare” na barra superior – você poderá acessar novamente o questionário e fazê-lo, porém, feito uma vez, seu tempo de reteste é contado com um prazo mínimo de 6 meses. Então atenção às perguntas quando fizer o teste pela primeira vez, pois qualquer questão errada influenciará no resultado e você só terá outra oportunidade depois de seis meses.
Caso queira procurar por algum amigo, utilize a barra de busca localizada na parte direita da barra superior. Digite o nome de uma pessoa específica e o resultado poderá ser pré-visualizado. Clique no contato e você poderá acessar suas informações e, principalmente, seu teste. Caso queira adicioná-lo para sua rede de contatos, clique em “connect” para fazer uma amizade. Para ver sua lista de amigos clique no ícone representado por dois rostos. Do lado dessa opção você verá um sino que mostrará suas notificações. Ainda do lado direito, no extremo, você poderá acessar seu perfil e sair do site clicando em “logout”.
Avaliação Zigg
Talentoday.com é um dos sites mais elaborados de testes já feitos para internet que avalia toda sua personalidade separando-a em aspectos bastante específicos e avaliando um por um com um belo design gráfico, notas e informações com uma precisão incomum. Todos os pontos são extremamente detalhados e distribuídos em gráficos menores divididos por campos que medem seu poder de gereciamento e comunicação.
Talentoday.com identifica, através de um teste de personalidade, suas motivações, forças, qualidades que poderão direcioná-lo a uma carreira mais coerente com o seu tipo de personalidade. Quem sabe um teste tão detalhado como esse você não possa se conhecer mais, identificar aspectos que até então estavam sombreados pelo seu inconsciente e tentar mudar gradualmente? As opções de trabalho interno, pessoal e profissional expostos pelo Talentoday.com são enormes. Use as informações de maneira construtiva para se autoconhecer e ir em busca do seu objetivo. Boa sorte!