De olho no futuro: como entrar para o mercado de trabalho preparado?

Milhares de estudantes chegam ao mercado de trabalho todos os anos, muitas vezes sem estarem preparados para o que os espera. Para conquistar seu espaço e ser reconhecido é necessário tomar atitudes.

Desde formação acadêmica até características pessoais como foco, os empregadores analisam cada ponto para recrutarem os melhores talentos para representar suas empresas, e estar preparado pode trazer uma vantagem competitiva significante.

Trouxemos algumas dicas para quem deseja entrar no mercado de trabalho ou trocar de posição, para que estejam preparados para se destacar em meio aos outros candidatos.

Dicas para entrar no mercado de trabalho preparado

 

Formação acadêmica

Os trabalhadores com formação superior chegam a ganhar 140% a mais do que profissionais que possuem apenas o ensino médio. A formação acadêmica, e de qualidade, pode influenciar muito na hora de se destacar em meio aos outros candidatos. 

A faculdade irá te preparar para o mercado de trabalho, de acordo com sua área de atuação. Além disso, reforça bons relacionamentos entre colegas e professores, traz experiências de trabalho em grupo que poderão ser necessárias no seu novo emprego.

Considere também qualificações além da sua graduação, especializações, MBAs, pós-graduações ou formações técnicas de curta duração podem trazer mais conhecimento direcionado ao seu ramo de atuação.

Manter-se sempre atualizado

A evolução constante está presente em todo o lugar e manter-se atualizado é essencial para estar no mercado de trabalho. Não somente se atentar à evolução do seu ramo de trabalho, mas do mercado em si e do ambiente em que estamos inseridos. Manter-se atualizado dos acontecimentos mundiais e do seu país pode ser uma característica que te separa dos demais.

Na sua área de atuação, esteja sempre disposto a aprender e se adaptar com as novidades. Os cursos de atualização são as melhores formas de manter um profissional sempre preparado, além de aprimorar cada vez mais o currículo.

Aprenda um novo idioma

Hoje, saber um novo idioma além do nativo chega a ser necessário em muitas áreas de atuação, e o inglês está entre os idiomas mais requisitados. O lado bom dessa necessidade é que a demanda de cursos de inglês online para estudantes cresceu positivamente. 

Com a facilidade da tecnologia, o estudante pode aprender o inglês numa plataforma interativa, como a da Babbel. Assim, é possível aprender sem sair de casa e no horário de sua preferência. Existem diversos cursos online até gratuitos, bem como aplicativos de celular interativos que simulam um jogo para o aprendizado fluir de forma mais divertida.

Faça um estágio

Geralmente as faculdades exigem que o aluno cumpra uma determinada carga horária fazendo estágio em alguma empresa da área. O estágio é a porta de entrada para o mercado de trabalho, mesmo sem ter concluído a graduação.  Além disso, é uma excelente forma de melhorar o currículo.

Em muitos casos, o estagiário é efetivado após o contrato ou após a conclusão de seu curso, então a importância do estágio é significante. Mesmo que a opção de efetivar o profissional após o estágio não aconteça, ter essa experiência pode ser um diferencial em futuros processos seletivos. 

No estágio o profissional irá aprender e se acostumar com a rotina da empresa e da profissão em si, além de aprender novas habilidades e construir relações que podem ser úteis em sua profissão. 

Invista em seu networking

Ter uma rede de contatos certeira pode ser diferencial no mercado de trabalho. Uma indicação pode valer muito, até mesmo ao concorrer a uma vaga. O estágio pode ser um meio para fazer contatos na sua área de atuação, cursos ou até redes sociais profissionais. 

Pela internet você consegue estabelecer contato com profissionais de referência em sua área, agregando conhecimento e até firmando uma parceria.

Competências comportamentais

Algumas características comportamentais podem ser desenvolvidas para se tornar mais atrativo aos recrutadores. Capacidade de liderança, capacidade crítica para tomar decisões e analisar situações, capacidade de agir sob pressão, facilidade de trabalho em grupo, foco e entre outras características são desejadas pelos empregadores para garantir que a função seja cumprida com excelência e que o profissional tenha vontade de crescer em sua carreira.

A capacidade de sair da zona de conforto também é necessária e bem vista pelos recrutadores, um profissional que busca enfrentar novos desafios, se prepara de forma adequada para as tarefas que são atribuídas acabam se destacando na hora de conquistar uma vaga.